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因为很多时候，人根本看不懂它的决策逻辑——就像当年 AlphaGo 在棋盘上走出那步谁都看不懂的围棋。

一是技术竞争从“单点突破”转向“体系力决胜”。

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但OPC不是单纯的风口概念，需要全社会配套体系同步变革。

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只要你不违法乱纪，怎么用都行。

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选定的新办公楼，可容纳5000多名员工，是原址的2倍以上。

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二是全球化企业。

在这种琐碎的工作状态下，还能保持国际视野非常困难。

你们 Blue AI 负责人说过，最初很多业务跟 AI 结合的效果并不好。

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如何通过一套方案来实现所有任务？ 放在那个时间点，大家不知道怎么做，以及这个方向到底能不能做成，不确定性很大。

所以智算机房以后不仅仅是智算服务器、智算整机柜，可能将演变为以CPU为中心的通算整机柜。

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有了Ontology以后，再找到Multi-agent、决策中枢，再汇总成一个能够服务一号位的决策系统，也就是今天的万策AI。

它有着更宏大的愿景：搭建人脑智能和机器智能的桥梁，让人脑变得更加强大，最终探索人类与人工智能的“协同进化”。

他说大模型的 Scaling Law 还远没有撞墙，智力还能继续提升；更有意思的是，哪怕现在大语言模型的智力停止演进，我们距离 “榨干” 它现有的能力，可能还有一到两年的时间。

她也突然想明白了，过去逐本也招过好几个抖音负责人，都没能把这块做起来，回过头看，其实就是组织没定义清楚。